根据事业单位公开招聘有关规定ღღ◈✿，现将上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一ღღ◈✿、招聘岗位本次上饶市事业单位招聘计划共340名ღღ◈✿，具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《上饶市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)ღღ◈✿。

　　4. 在各级公务员ღღ◈✿、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　7. 在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考ღღ◈✿，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

　　8. 考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系ღღ◈✿、直系血亲关系ღღ◈✿、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　11. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形ღღ◈✿。(三)报考注意事项详见《上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)ღღ◈✿。

　　1. 注册报名ღღ◈✿。考生可于注册报名ღღ◈✿。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录江西人事考试网(福利档ღღ◈✿，进入考生注册页面ღღ◈✿，如实填写个人报考信息ღღ◈✿，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照ღღ◈✿，白底彩色)进行网上注册ღღ◈✿。本次招聘实行诚信报考制度ღღ◈✿，招聘单位不进行网上资格初审ღღ◈✿。请考生仔细对照所报岗位条件ღღ◈✿，不符合岗位条件者ღღ◈✿，请勿报名和参加考试;已参加考试的ღღ◈✿，成绩一律无效ღღ◈✿。

　　2.网上缴费ღღ◈✿。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费ღღ◈✿，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元ღღ◈✿，缴费时间截止到2月25日17:00ღღ◈✿。考生完成缴费视为报名成功ღღ◈✿，未按要求进行缴费视为放弃报考ღღ◈✿。缴费成功之后ღღ◈✿，报考岗位不能更改或取消ღღ◈✿。2月17日9:00至2月19日17:00ღღ◈✿，低保保障家庭ღღ◈✿、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象ღღ◈✿，可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用ღღ◈✿，相关要求见《报考指南》ღღ◈✿。

　　3.报名人数统计ღღ◈✿。为引导考生有序报考ღღ◈✿，2月19 日ღღ◈✿、20日将在上饶市人力资源和社会保障局官网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数ღღ◈✿，之后不再公布报名人数ღღ◈✿。

　　4.网上改报ღღ◈✿。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3ღღ◈✿：1的岗位ღღ◈✿，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘ღღ◈✿。岗位核减ღღ◈✿、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布ღღ◈✿，请考生及时关注ღღ◈✿。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费ღღ◈✿。被核减招聘人数岗位的考生不得改报福利档开云体育全站app下载ღღ◈✿。改报期间不接受未报名人员注册报名开云体育全站app下载ღღ◈✿。

　　5.网上打印准考证ღღ◈✿。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录江西省人事考试网打印准考证ღღ◈✿。

　　2. 考试内容ღღ◈✿。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科ღღ◈✿，满分各150分ღღ◈✿，总分300分ღღ◈✿。所有考生均需参加相应类别的两科考试ღღ◈✿。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》(附件5)ღღ◈✿。

　　3. 考试方式ღღ◈✿。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断ღღ◈✿。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放ღღ◈✿。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料ღღ◈✿。

　　5. 确定入闱面试人员ღღ◈✿。笔试阅卷结束后ღღ◈✿，划定各类岗位笔试合格分数线福利档ღღ◈✿。只有达到合格分数线者ღღ◈✿，方可按笔试成绩排序进入面试ღღ◈✿。在笔试合格人员中ღღ◈✿，按照岗位招聘人数以1ღღ◈✿：3的比例确定入闱面试人员(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的开云体育全站app下载ღღ◈✿，按其要求执行;如遇末位同分情况一并入闱面试)ღღ◈✿。入闱面试人员名单将在上饶市人力资源和社会保障局官网公布ღღ◈✿。

　　(二)资格审查入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点ღღ◈✿，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查ღღ◈✿，具体事宜将在上饶市人力资源和社会保障局官网发布ღღ◈✿，由招聘单位负责通知ღღ◈✿。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通ღღ◈✿，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的ღღ◈✿，后果由考生自行承担ღღ◈✿。资格审查中ღღ◈✿，对不符合报考条件的考生ღღ◈✿，招聘单位应当取消其面试资格ღღ◈✿。资格审查贯穿于招聘工作全过程ღღ◈✿，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的ღღ◈✿，一经查实即取消面试和聘用资格ღღ◈✿，由此造成的后果由考生自行承担ღღ◈✿。

　　(三)递补对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺ღღ◈✿，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补ღღ◈✿，递补人员须通过资格审查后方能参加面试ღღ◈✿。无人可递补时ღღ◈✿，将组织现有入闱人员面试ღღ◈✿。面试当天放弃的不予递补福利档ღღ◈✿。

　　(四)面试面试方式详见《岗位表》ღღ◈✿，面试总分为100分ღღ◈✿。面试时如出现考生缺考ღღ◈✿、违纪情况ღღ◈✿，其面试成绩按零分计算ღღ◈✿，但该岗位招聘计划不再调减ღღ◈✿。对没有形成有效竞争的岗位ღღ◈✿，考生面试成绩须达到以下规定ღღ◈✿，方能进入下一程序ღღ◈✿：

　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时ღღ◈✿，该考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分ღღ◈✿，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人ღღ◈✿，该考生面试成绩必须达到70分ღღ◈✿。其它面试方式合格线)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时ღღ◈✿，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分福利档ღღ◈✿，其它面试方式合格线分ღღ◈✿。招聘单位在《岗位表》中对面试成绩等另有要求的按其要求执行

　　五ღღ◈✿、总成绩计算办法本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%ღღ◈✿，总成绩计算办法为ღღ◈✿：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)ღღ◈✿。例如ღღ◈✿：某考生笔试两科得分为240分ღღ◈✿，面试得分为80分ღღ◈✿，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分开云体育全站app下载ღღ◈✿。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位ღღ◈✿。

　　1.体检ღღ◈✿。根据考生总成绩ღღ◈✿，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的ღღ◈✿，依次按《职业能力倾向测试》ღღ◈✿、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名)ღღ◈✿。有行业体检标准的ღღ◈✿，执行行业体检标准;没有行业体检标准的开云体育全站app下载ღღ◈✿，参照公务员体检标准执行ღღ◈✿。

　　2.考察ღღ◈✿。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察ღღ◈✿，全面了解考察对象的政治素质ღღ◈✿、道德品质ღღ◈✿、工作能力ღღ◈✿、遵纪守法福利档ღღ◈✿、廉洁自律ღღ◈✿、学习和工作表现等情况ღღ◈✿。

　　5.聘用ღღ◈✿。公示期满ღღ◈✿，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员ღღ◈✿，办理聘用备案手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的ღღ◈✿，不予备案;对反映的问题一时难以查实的ღღ◈✿，暂缓备案ღღ◈✿，待查实并作出结论后再决定是否备案ღღ◈✿。聘任通知下发后ღღ◈✿，30天内不能及时到岗上班的ღღ◈✿，视为自动放弃聘用资格ღღ◈✿。被正式聘用人员ღღ◈✿，最低服务年限为5年ღღ◈✿。

　　报考人员在招聘过程中ღღ◈✿，查明有违规违纪违法行为的福利档ღღ◈✿，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规开云体育全站app下载ღღ◈✿，予以严肃处理和责任追究ღღ◈✿。有情节严重ღღ◈✿、影响恶劣或者情节特别严重ღღ◈✿、影响特别恶劣的违规违纪行为的ღღ◈✿，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库ღღ◈✿。涉嫌违法犯罪的ღღ◈✿，移送有关国家机关依法处理ღღ◈✿。构成犯罪的ღღ◈✿，依法追究刑事责任ღღ◈✿。

　　1. 本次考试不指定考试辅导用书ღღ◈✿，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ◈✿。2.考生报考时ღღ◈✿，属资格审查及具体岗位条件问题(如岗位所需条件学历ღღ◈✿、专业ღღ◈✿、资格审查等)请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电线.考务技术咨询电线ღღ◈✿、政策咨询电线ღღ◈✿、监督电话(上饶市人社局机关纪委)开运体育开云体育app下载汽车饰件ღღ◈✿，开云体育ღღ◈✿。开云体育app下载ღღ◈✿！轮毂轴承ღღ◈✿。