为贯彻党的二十大精神◈✿★★，更好实施“才聚荆楚”工程◈✿★★，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业◈✿★★，建设高素质专业化干部人才队伍◈✿★★，满足我校用人需要◈✿★★，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）等文件规定◈✿★★，湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘工作人员180名开云体育注册◈✿★★。现将有关事项公告如下◈✿★★：

　　湖北师范大学是一所以人文学科youyourenti◈✿★★、社会学科◈✿★★、理学◈✿★★、工学为重点◈✿★★，以教师教育为特色◈✿★★，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校◈✿★★，具有硕士学位授予权◈✿★★，是全国本科教学工作水平评估优秀学校◈✿★★，是省属公益二类事业单位◈✿★★。

　　湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘人员180名◈✿★★。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（详见附件）◈✿★★。

　　1.专技十级及以上岗位◈✿★★，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日◈✿★★。根据各岗位应聘人员报名情况◈✿★★，由学校各用人单位（部门）在相对集中时间分批组织考核◈✿★★，岗位计划招满为止◈✿★★。

　　2.专技十二级岗（体育学院专任教师岗）◈✿★★，报名截止时间为2025年3月31日◈✿★★，相关工作将在（湖北师范大学人才招聘网站）另行通知◈✿★★。

　　1.专任教师（专技十级及以上）岗位应聘者请将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱◈✿★★：抄送至youyourenti◈✿★★。邮件标题和文件名称均按“高层次人才招聘网+本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注◈✿★★。报名材料如下◈✿★★：

　　④毕业证书相关材料（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明◈✿★★；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告◈✿★★；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告）◈✿★★；

　　2.专职辅导员及心理健康教师岗位应聘者请将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱◈✿★★：.cn并抄送至◈✿★★。邮件标题和文件名称均按“高层次人才招聘网+本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注◈✿★★。报名材料如下◈✿★★：

　　③毕业证书相关材料（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明◈✿★★；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告◈✿★★；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告）◈✿★★；

　　学生干部经历◈✿★★：由就读的大学出具证明（学工部◈✿★★、研究生工作部youyourenti◈✿★★、校团委◈✿★★、学院均可）开云体育注册◈✿★★，证明中须明确任职职务和任职起止年月◈✿★★；或个人提供大学期间担任学生干部获得的奖励证书等相关证明材料◈✿★★。

　　3．体育学院专任教师岗位采取网上报名的方式进行◈✿★★，应聘人员通过湖北师范大学人才招聘网（）,申请注册成功后进行在线报名youyourenti◈✿★★，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位◈✿★★。在线报名需上传材料如下◈✿★★：

　　③就读大学以来的毕业证◈✿★★、学位证书（国外◈✿★★、境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书◈✿★★；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告◈✿★★；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）◈✿★★；

　　4.应聘人员应如实填报个人信息◈✿★★，凡本人填写信息不真实◈✿★★、不完整或填写错误的◈✿★★，责任自负◈✿★★；弄虚作假的◈✿★★，一经查实即取消考试资格或聘用资格◈✿★★；报名与考试时使用的身份证必须一致◈✿★★。

　　1.由学校人事处◈✿★★、用人部门对应聘人员的资格◈✿★★、条件及其材料进行初步审核◈✿★★，对初审合格者◈✿★★，在考核前复审相关资料原件◈✿★★，并在规定时间到校参加考核◈✿★★。资格审查贯穿于招聘全过程◈✿★★。

　　2．关于相关时间节点◈✿★★。年龄起算时间为1月1日◈✿★★，如年龄要求40周岁及以下即为1984年1月1日及以后出生◈✿★★，其他以此类推◈✿★★。专任教师岗位中◈✿★★，未取得副高及以上职称但成果突出或属于紧缺专业人才的◈✿★★，经专项招聘工作领导小组认定◈✿★★，年龄可放宽至45周岁及以下◈✿★★。毕业证◈✿★★、学位证和高级职称取得截止时间为2025年12月31日◈✿★★；国外◈✿★★、境外留学人员须于2025年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外◈✿★★、境外学历学位认证报告◈✿★★。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意◈✿★★，可适当延长◈✿★★。对到期或超过单位批准延长期限◈✿★★，未能取得相应证件的考生◈✿★★，取消应聘资格◈✿★★。

　　专技十级及以上岗位资格审查通过的人员全部进入面试考核环节◈✿★★。面试考核环节包含教学能力展示◈✿★★、综合能力考察和个人综合答辩等三个方面◈✿★★，面试满分为100分◈✿★★。教学能力展示环节主要考察考生的专业知识技能和教育教学技能等◈✿★★，此项考察分数占总成绩的40%◈✿★★；综合能力考察环节主要考察考生的组织管理能力◈✿★★、科学研究能力◈✿★★、团队协作能力和创新能力等◈✿★★，此项考察分数占总成绩的30%◈✿★★；个人综合答辩环节主要考察考生的政治素养◈✿★★、道德水平◈✿★★、发展潜力及工作规划◈✿★★，此项考察分数占总成绩的30%◈✿★★。

　　专技十二级岗位资格审查通过的人员全部进入面试考核环节◈✿★★。面试主要采用结构化面试◈✿★★、说课试讲和技能测试的方式进行◈✿★★，面试满分100分◈✿★★。结构化面试主要考察考生的综合素质◈✿★★，此项考察分数占总成绩的20%◈✿★★；说课试讲内容主要围绕考生就自身所从事的专业运动项目进行知识讲解◈✿★★，此项考察分数占总成绩的40%◈✿★★；技能测试主要是考察考生专业技能水平youyourenti◈✿★★，此项考察分数占总成绩的40%◈✿★★。

　　按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检◈✿★★、心理测试人选◈✿★★。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行◈✿★★。心理测试由学校大学生心理健康与咨询中心负责开云体育注册◈✿★★。学校人事处和用人部门对其思想政治◈✿★★、道德品质◈✿★★、能力素质◈✿★★、遵纪守法◈✿★★、工作和学习表现◈✿★★、拟聘岗位资格等情况进行考察◈✿★★，并对其资格条件进行复查◈✿★★。

　　体检◈✿★★、心理测试或考察不合格的◈✿★★，取消拟聘人选资格开云体育注册◈✿★★。对被取消拟聘资格和自动放弃资格的◈✿★★，在核定的岗位数内◈✿★★，经学校研究后可以从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补◈✿★★。经体检◈✿★★、心理测试和考察合格的拟聘用人员◈✿★★，报学校审定◈✿★★。

　　（一）经学校研究确定拟聘人员◈✿★★，在湖北师范大学网站（）公示5个工作日◈✿★★。公示无异议的◈✿★★，或虽有异议但经调查不影响聘用的◈✿★★，向省人社厅申请聘用备案◈✿★★。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的◈✿★★，不予办理聘用备案◈✿★★。公示中反映的问题一时难以查实的◈✿★★，暂缓申请备案◈✿★★，待查清后再决定是否申请备案开云体育注册◈✿★★。

　　（二）经省人社厅审核备案后youyourenti◈✿★★，通知新聘人员报到◈✿★★，签订聘用合同◈✿★★，约定试用期且计入聘期◈✿★★，实行岗位管理◈✿★★，执行有关政策规定的薪酬待遇◈✿★★。试用期满考核合格的◈✿★★，予以正式聘用◈✿★★；不合格的◈✿★★，取消聘用◈✿★★。

　　（三）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的◈✿★★，取消聘用资格◈✿★★。已在其他单位工作的拟聘用人员开云体育注册◈✿★★，须在入职前与原单位解除合同◈✿★★。

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理◈✿★★，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行◈✿★★。

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站◈✿★★，湖北师范大学网站（）为本次专项公开招聘公告和结果公示发布网站◈✿★★，湖北师范大学网站人事处专栏（）为本次专项公开招聘相关信息公布网址◈✿★★，请考生注意查看相关信息◈✿★★。开云体育app开云体育注册◈✿★★。绿色可持续发展轮毂轴承◈✿★★，开运体育◈✿★★，全国500强企业◈✿★★！开运体育◈✿★★，开云体育