开云体育appღღ✿★✿，开云体育app下载开云体育ღღ✿★✿，全国500强企业开云体育全站app下载ღღ✿★✿，开云体育注册根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)ღღ✿★✿，天津市工业和信息化局管理的财政补助公益一类事业单位天津市中小企业服务中心ღღ✿★✿、天津市无线电监测站ღღ✿★✿、天津市工业和信息化稽查总队拟公开招聘事业单位工作人员6名ღღ✿★✿，具体方案公告如下ღღ✿★✿：

　　1.天津市中小企业服务中心是由天津市工业和信息化局管理的财政补助公益一类事业单位ღღ✿★✿。位于天津市南开区水上公园北道26号ღღ✿★✿。主要负责宣传贯彻国家及我市有关促进中小企业发展的法律法规ღღ✿★✿、政策措施ღღ✿★✿，维护中小企业合法权益;承担中小企业发展现状ღღ✿★✿、运行情况相关调查研究工作ღღ✿★✿，提出政策建议;协助推进中小企业服务体系建设;承担中小企业公共服务平台和创业创新示范基地建设相关工作;承担组织中小企业开展合作交流开云体育ღღ✿★✿、展览展示相关工作等ღღ✿★✿。

　　2.天津市无线电监测站是由天津市工业和信息化局管理的财政补助公益一类事业单位ღღ✿★✿。位于天津市南开区庆丰路10号ღღ✿★✿。主要负责天津市的空中电波监测和无线电干扰查找工作ღღ✿★✿，在重大活动与敏感时期进行无线电安全保障ღღ✿★✿，并负责天津市无线电通讯设备的检测与业余无线.天津市工业和信息化稽查总队是由天津市工业和信息化局管理的财政补助公益一类事业单位ღღ✿★✿。坐落于天津市西青区中北镇星光路80号节能大厦ღღ✿★✿。主要负责贯彻执行国家和本市有关工业经济和信息化的法律法规ღღ✿★✿、规章规定ღღ✿★✿，受市工业和信息化局委托ღღ✿★✿，依法履行盐业ღღ✿★✿、无线电ღღ✿★✿、电力MINUS8法老猫ღღ✿★✿、监控化学品ღღ✿★✿、民用爆炸器材等领域的稽查管理工作ღღ✿★✿。

　　天津市中小企业服务中心拟公开招聘事业单位工作人员3名ღღ✿★✿，天津市无线电监测站拟公开招聘事业单位工作人员1名ღღ✿★✿，天津市工业和信息化稽查总队拟公开招聘事业单位工作人员2名ღღ✿★✿，具体岗位详见《天津市中小企业服务中心ღღ✿★✿、天津市无线电监测站MINUS8法老猫开云体育ღღ✿★✿、天津市工业和信息化稽查总队2026年公开招聘工作人员计划表》(附件)ღღ✿★✿。

　　4.具有岗位所需要的专业ღღ✿★✿，专业指导目录为教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》ღღ✿★✿，不得以辅修专业报考MINUS8法老猫ღღ✿★✿，以第二学士学位报考的ღღ✿★✿，需提供国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的学历学位证书;

　　7.应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业ღღ✿★✿，注重专业内容实质ღღ✿★✿，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件;

　　8.应届毕业生是指2026届高校毕业生ღღ✿★✿，2024ღღ✿★✿、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生ღღ✿★✿。对于在报名时尚未取得毕业证ღღ✿★✿、学位证的2026届高校毕业生ღღ✿★✿，在其满足应聘岗位其他条件的前提下ღღ✿★✿，将核查毕业证ღღ✿★✿、学位证的时间推迟到报到ღღ✿★✿，届时ღღ✿★✿，如应聘人员不能提供相关证件ღღ✿★✿，取消其应聘资格ღღ✿★✿。

　　公开招聘方案在天津市工业和信息化局网站(发布ღღ✿★✿，发布时间自2026年3月5日开始,报考人员也可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(查看招聘信息ღღ✿★✿。

　　报考人员可通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(左上方的“事业单位考试”栏目进行报名开云体育ღღ✿★✿。

　　通过审核的报考人员在规定时间内进行网上缴费开云体育ღღ✿★✿，45元/科ღღ✿★✿，缴费网址与报名网址相同ღღ✿★✿。逾期未交费视作报名无效ღღ✿★✿。

　　岗位招聘计划数与有效报考人数(通过资格审查并缴费人数)的比例低于1:3的ღღ✿★✿，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘ღღ✿★✿，报考岗位取消的考生需进行网上改报ღღ✿★✿，改报时间为2026年3月28日9:00至3月28日16:00ღღ✿★✿。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实ღღ✿★✿、准确ღღ✿★✿，提供虚假报考申请材料的ღღ✿★✿，一经查实ღღ✿★✿，即取消报考资格ღღ✿★✿。对伪造ღღ✿★✿、擅自涂改有关证件ღღ✿★✿、材料ღღ✿★✿、信息ღღ✿★✿，骗取考试资格的开云体育ღღ✿★✿，将按照有关规定予以处理ღღ✿★✿，后果由报考人员自负MINUS8法老猫ღღ✿★✿。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程ღღ✿★✿。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的ღღ✿★✿，招聘单位均取消其报考资格或聘用资格ღღ✿★✿。

　　笔试时间ღღ✿★✿：2026年4月11日ღღ✿★✿，按准考证上确定的时间和地点参加考试ღღ✿★✿。笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识(文字综合类)》ღღ✿★✿，试卷满分各100分ღღ✿★✿，主要测评报考人员从事事业单位工作应具备的基本素质ღღ✿★✿、写作水平和综合能力ღღ✿★✿。

　　笔试成绩查询时间ღღ✿★✿：2026年4月30日ღღ✿★✿，报考人员可在报名网站查询笔试成绩ღღ✿★✿。笔试满分200分ღღ✿★✿，合格分数线分ღღ✿★✿，未达到合格分数线的人员不予进入下一招聘环节ღღ✿★✿。

　　笔试结束后ღღ✿★✿，按照笔试成绩由高分到低分排序ღღ✿★✿，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例确定进入面试的人员名单ღღ✿★✿。招聘岗位进入面试的人数比例达不到1:3时ღღ✿★✿，按照该岗位进入面试的实际人数进行ღღ✿★✿。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时ღღ✿★✿，并列人员一同进入面试ღღ✿★✿。

　　进入面试的人员需持相关材料到指定地点进行资格复审ღღ✿★✿，具体时间ღღ✿★✿、地点及材料要求等通过电子邮箱或手机短信方式另行通知ღღ✿★✿。通过资格复审人员现场发放面试准考证;未通过资格复审人员无资格进入下一环节;未按照规定时间ღღ✿★✿、地点参加资格复审的ღღ✿★✿，视为自动放弃面试资格ღღ✿★✿。因上述原因形成的进入面试人选出现空缺ღღ✿★✿，将根据实际情况ღღ✿★✿，按照考生笔试成绩由高到低依次递补ღღ✿★✿。递补人员笔试成绩出现并列情况ღღ✿★✿，则一同确定为进入面试的人选ღღ✿★✿。

　　面试形式为结构化面谈ღღ✿★✿，主要测评应聘人员在综合分析ღღ✿★✿、应急应变ღღ✿★✿、语言表达等方面的能力和素质ღღ✿★✿，满分100分ღღ✿★✿，及格线分ღღ✿★✿，达不到及格线的ღღ✿★✿，不予进入下一招聘环节ღღ✿★✿，面试成绩于当天所有面试结束后现场统一公布ღღ✿★✿。

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%ღღ✿★✿。其中ღღ✿★✿，笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识(文字综合类)》两科成绩(满分各为100分)相加ღღ✿★✿。笔试成绩ღღ✿★✿、面试成绩各保留1位小数ღღ✿★✿，总成绩保留2位小数MINUS8法老猫ღღ✿★✿。总成绩将于面试结束后5个工作日内在天津市工业和信息化局网站(发布ღღ✿★✿。以总成绩由高到低排序ღღ✿★✿，按岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例ღღ✿★✿，确定参加体检人员名单ღღ✿★✿。若应聘人员总成绩出现并列的ღღ✿★✿，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检环节人员ღღ✿★✿，笔试成绩仍出现并列的ღღ✿★✿，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先原则进入体检环节ღღ✿★✿。

　　体检由招聘单位统一组织到指定医院进行ღღ✿★✿，体检项目ღღ✿★✿、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前ღღ✿★✿，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行ღღ✿★✿，费用自理ღღ✿★✿。未按照规定时间和地点参加体检ღღ✿★✿、复检或鉴定的人员ღღ✿★✿，视为自动放弃ღღ✿★✿。体检不合格人员取消聘用资格ღღ✿★✿。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时ღღ✿★✿，依据考生总成绩由高到低ღღ✿★✿，依次递补人员参加体检ღღ✿★✿。总成绩相同的ღღ✿★✿，以笔试成绩较高者排前ღღ✿★✿。笔试成绩仍出现并列的ღღ✿★✿，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先原则进入体检环节ღღ✿★✿。

　　体检合格者进入考察环节ღღ✿★✿。由招聘单位对考察对象进行全面开云体育ღღ✿★✿、客观ღღ✿★✿、公正的考察ღღ✿★✿，通过个别谈话ღღ✿★✿、审核人事档案ღღ✿★✿、查询社会信用记录ღღ✿★✿、同考察人选面谈等方式ღღ✿★✿，全面了解考察对象思想政治表现ღღ✿★✿、道德品质ღღ✿★✿、学习表现以及需要回避等情况ღღ✿★✿，同时对考察对象的资格条件进行复核ღღ✿★✿。考察不合格的ღღ✿★✿，不予聘用ღღ✿★✿。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时ღღ✿★✿，依据考生总成绩由高到低ღღ✿★✿，依次递补人员履行体检ღღ✿★✿、考察程序ღღ✿★✿。若递补人员总成绩出现并列ღღ✿★✿，则按照笔试成绩高者优先原则确定递补人员ღღ✿★✿。笔试成绩仍出现并列的ღღ✿★✿，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先原则进入体检ღღ✿★✿、考察环节ღღ✿★✿。

　　拟聘人员信息将在天津市工业和信息化局网站(和天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(公示ღღ✿★✿，公示期为7个工作日ღღ✿★✿。

　　公示期满ღღ✿★✿，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的ღღ✿★✿，按照国家和我市规定程序和要求ღღ✿★✿，确定拟聘用人员ღღ✿★✿，报上级主管部门审核ღღ✿★✿、备案后MINUS8法老猫ღღ✿★✿，履行聘用手续ღღ✿★✿，签订《聘用合同》;对反映有影响聘用的问题并查有实据的ღღ✿★✿，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的ღღ✿★✿，暂缓办理聘用手续ღღ✿★✿，待查清后再决定是否聘用ღღ✿★✿。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的ღღ✿★✿、未在规定时间内报到等原因ღღ✿★✿，出现招聘岗位空缺时ღღ✿★✿，依据应聘人员考试总成绩由高到低ღღ✿★✿，依次递补人员履行体检ღღ✿★✿、考察ღღ✿★✿、公示程序ღღ✿★✿。总成绩相同的ღღ✿★✿，以笔试成绩较高者排前ღღ✿★✿。笔试成绩仍出现并列的ღღ✿★✿，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先原则进入体检环节ღღ✿★✿。

　　1.本次公开招聘工作实行回避制度ღღ✿★✿，单位有关人员在办理招聘事项时ღღ✿★✿，涉及可能影响招聘公正的ღღ✿★✿，应当回避开云体育ღღ✿★✿。

　　天津市中小企业服务中心ღღ✿★✿、天津市无线电监测站ღღ✿★✿、天津市工业和信息化稽查总队2026年度公开招聘工作人员计划表.xlsx2026年3月5日

　　原标题ღღ✿★✿：天津市中小企业服务中心开云体育ღღ✿★✿、天津市无线电监测站ღღ✿★✿、天津市工业和信息化稽查总队2026年度公开招聘事业单位工作人员实施方案

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