南通高新控股有限公司(以下简称“高新”)是南通高新区下属的国有独资公司ღღ，成立于1992年ღღ，信用评级AA+ღღ，注册资本40亿元ღღ，总资产规模约460亿元ღღ，围绕着高新区130平方公里的开发建设ღღ，作为“专业产业园区综合运营商”ღღ，开展园区投资ღღ、建设和运营业务ღღ。

　　南通高新区科技城投资发展有限公司(以下简称“科技城公司”)为高新下属全资子公司ღღ，成立于2013年ღღ，信用评级AAღღ。承担“园区投资和园区运营”板块业务ღღ，运营管理聚恒ღღ、聚丰ღღ、聚诚ღღ、聚润等工业厂房近30万㎡ღღ，江海智汇园ღღ、江海谷等科创载体近35万㎡全球昨日新增确诊超34万例ღღ，高新漫柏国际人才公寓ღღ、快乐家园等人才公寓配套设施近10万㎡ღღ，并持续开展不动产投资和股权投资项目ღღ。

　　南通高新数字科技发展有限公司(以下简称“数字公司”)为高新下属全资子公司ღღ，成立于2024年10月ღღ，公司致力于数字化转型驱动数字经济和数字社会发展开云体育注册ღღ，承接公共数据资源的开发利用业务和财政性投资的信息化ღღ、智能化系统集中建设业务并提供数据基础设施共享服务ღღ。

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《南通高新控股有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1ღღ，以下简称《岗位简介表》)ღღ。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღღ、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员ღღ、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　1.采取网上报名方式ღღ。通过猎聘(在线报名ღღ。认真填写个人应聘信息ღღ，报名时须上传提交相关材料ღღ，报名材料包括但不仅限于ღღ：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照电子版(jpg格式ღღ，分辨率约为300-500像素ღღ，大小为100kb以下ღღ。);

　　④学历证书和学位证书扫描件开云体育注册ღღ、《教育部学历证书电子注册备案表》(报名人员自行从学信网打印)ღღ、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　3.报考人员须诚信应聘ღღ，不弄虚作假ღღ、不违规违纪ღღ，须对照招聘岗位要求ღღ，真实准确完整地填报个人信息ღღ。在整个招聘过程中ღღ，凡有弄虚作假ღღ、违规违纪行为者ღღ，一经查实ღღ，即取消考试ღღ、聘用等资格ღღ。

　　本次招聘分为数字公司副总经理ღღ、技术总监ღღ、市场运营部副经理岗位和其他岗位两部分组成ღღ。具体如下ღღ：

　　1.资格审查ღღ。报名结束后ღღ，根据报考人员提供的所有资料ღღ，组织专家对报考人员的学习教育经历ღღ、工作经历ღღ、岗位匹配度ღღ、资格证书等进行多维度资格审查ღღ，符合报名条件的人员进入适岗评价环节ღღ。

　　2.适岗评价ღღ。从学习经历因素ღღ、专业因素ღღ、职场经历因素ღღ、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分ღღ。根据适岗评价成绩ღღ，从到低分开云体育注册ღღ，按照1ღღ：5的比例进入AI面试全球昨日新增确诊超34万例ღღ。

　　3.AI面试ღღ。主要考察岗位胜任力ღღ、综合素质能力和专业能力ღღ。根据AI面试成绩ღღ，从到低分ღღ，按照1:3比例进入背调ღღ。

　　4.背调ღღ。背调重点从诉讼记录ღღ、社会负面记录和商业利益冲突记录等方面进行调查ღღ。背调合格人员进入第一轮人工面试ღღ，如有不合格的情况则由公司研究确定是否按照AI面试成绩从到低分进行递补ღღ。

　　5.人工面试(第一轮)ღღ。重点考察专业能力ღღ、言谈举止ღღ、表达能力ღღ、临场反应等能力全球昨日新增确诊超34万例ღღ，按照1:2比例进入第二轮人工面试ღღ。

　　6.人工面试(第二轮)ღღ。重点考察与岗位的匹配度ღღ，第二轮人工面试设面试合格分为80分ღღ，低于80分的则不进入体检开云体育注册ღღ，达到80分及以上的则按照1:1比例进入体检ღღ。

　　8.考察ღღ。考察侧重于思想政治表现ღღ、道德品质ღღ、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等ღღ。

　　1.资格审查ღღ。报名结束后ღღ，根据报考人员提供的所有资料ღღ，组织专家对报考人员的学习教育经历开云体育注册ღღ、工作经历ღღ、岗位匹配度开云体育注册ღღ、资格证书等进行多维度资格审查ღღ，符合报名条件的人员进入下一环节ღღ。

　　2.适岗评价ღღ。从学习经历因素ღღ、专业因素ღღ、职场经历因素ღღ、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分ღღ。根据适岗评价成绩ღღ，从到低分ღღ，按照不低于岗位数1ღღ：5ღღ、不超过岗位数1:10的比例进入笔试ღღ，按20%计入下一轮成绩ღღ。

　　3.笔试ღღ。主要考察与招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识全球昨日新增确诊超34万例全球昨日新增确诊超34万例ღღ，不指定大纲和教材ღღ。笔试成绩总分为100分ღღ，合格线分等特殊情况ღღ，由公司研究确定笔试合格分数线%计入下一轮成绩ღღ，按照不超过1:6比例进入AI面试ღღ。

　　4.AI面试ღღ。主要考察岗位胜任力ღღ、综合素质能力和专业能力ღღ。按20%计入下一轮成绩ღღ，按照1:3比例进入背调ღღ。

　　5.背调开云体育注册ღღ。背调重点从诉讼记录ღღ、社会负面记录和商业利益冲突记录等方面进行调查ღღ。背调合格人员进入人工面试环节ღღ，如有不合格的情况则由公司研究确定是否按照AI面试成绩从到低分进行递补ღღ。

　　6.人工面试ღღ。重点考察言谈举止ღღ、表达能力ღღ、临场反应等能力ღღ，按30%计入成绩ღღ，人工面试设面试合格分为80分ღღ，低于80分的则不进入体检ღღ，达到80分及以上的则按照1:1比例进入体检ღღ。

　　8.考察ღღ。考察侧重于思想政治表现ღღ、道德品质ღღ、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等ღღ。

　　公示无异议的拟聘用人员ღღ，提供原单位离职证明开云体育注册ღღ，办理聘用相关手续ღღ。试用期满后ღღ，组织综合考评ღღ。试用期综合考评合格的ღღ，予以正式聘用;不合格的ღღ，取消聘用资格ღღ。

　　公开招聘坚持“公开ღღ、平等ღღ、竞争ღღ、择优”的原则ღღ，严肃招聘纪律ღღ，严格秉公办事ღღ，全过程接受南通高新区纪工委监督ღღ，不弄虚作假ღღ、徇私舞弊ღღ。绿色可持续发展ღღ，开运体育ღღ，新能源动力系统ღღ，国际新闻ღღ，